员工在医疗期内被辞退，赔偿标准取决于辞退行为的合法性。合法解除需支付经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿金。本文详细说明了合法与违法辞退的具体情形、赔偿金计算方法、计算基数以及员工可采取的维权途径。