工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工资计算依据包括计时工资、计件工资、奖金等。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。伤残等级评定后，待遇转为伤残津贴。