工伤死亡职工供养亲属抚恤金的计算基于职工本人工资，子女与父母分别按30%的月比例发放，总额不超过生前工资。申领需满足特定年龄与依赖条件，并提交工伤认定书等法定材料至社保经办机构。

配偶因工意外身故后，赔偿金包含丧葬补助、供养亲属抚恤及一次性工亡补助。其分配需遵循法定原则，符合条件的配偶有权获得相应份额。获取赔偿金需收集关系证明、赔偿协议等证据，可通过协商、调解或诉讼途径解决分配争议。

劳务派遣员工意外死亡赔偿需区分工伤与非工伤情形。工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体计算依据统筹地区职工月平均工资及全国城镇居民人均可支配收入。非工伤赔偿则依据侵权责任法确定。同时分析了劳务派遣员工在不同情形下解除劳动合同的法定程序与条件。