上下班途中发生交通事故是否属于工伤，取决于是否满足特定法定条件。核心依据包括事故发生在合理通勤时间与路线内，且员工不承担事故主要责任。本文系统梳理了工伤认定的法律条款、关键概念界定、申请时限及所需材料，并说明了认定后可享受的相关待遇。

分析工人下班后发生意外时雇主责任的法律认定标准，涵盖工伤认定条件、非工伤情形下的责任划分、证据收集要点以及协商与法律解决途径。