公司结业属于劳动合同终止情形，根据《劳动合同法》，劳动者工作满16年可获得16个月工资的经济补偿。补偿计算基数为离职前12个月平均工资，但存在月平均工资三倍及支付年限不超过12年的上限规定。若未获赔偿，可通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁及诉讼等法律途径维权。